Monthly Archives: listopad 2014

Podwładni boją się poruszać z przełożonymi drażliwe tematy, członkowie zarządu są zawsze zadowoleni z odpowiedzi prezesa, a kluczowe dla firmy decyzje podejmowane są jednostkowo, bez jakiejkolwiek dyskusji na forum. Według najnowszego raportu organizacji ACCA (the Association of Chartered Certified Accountants) w taki właśnie sposób funkcjonuje większość organizacji, wiele przez to ryzykując. http://praca.studentnews.pl/s/2578/64882-Praca-newsy/4044596-Lina-nad-przepascia-Kultura-korporacyjna-a-zarzadzanie-ryzykiem-we-wspolczesnych-firmach.htm

Taki Dzień, trochę refleksji, zadumy. Przypomina mi się książka “Święci się nie skarżą” van den Aardwega…, a ten wywiad pokazuje dlaczego. “Z problemami, z którymi mierzą się dziś psychoterapeuci, wcześniej radzili sobie księża. Dziś rodzina z poszarpanymi relacjami nie uczy, jak budować bliskie więzi. Nie jest też odpowiednią przestrzenią do radzenia sobie z problemami, które ...